Det samme arbejde gentages
Oplysninger skal indsamles og vurderes igen og igen, selv når spørgsmålene ligner hinanden.
WorkRate for fagforeninger
Personlig og digital lønrådgivning
WorkRate hjælper fagforeninger med at afklare lønspørgsmål hurtigere, løfte de rigtige sager videre og skabe bedre overblik i rådgivningen.
Udfordringen i dag
Mange lønsager starter samme sted
Et medlem vil vide, om lønnen er rimelig. Men rådgivningen bliver ofte unødigt tung, varierer fra sag til sag og er svær at følge op på. Det koster tid og gør det sværere at hjælpe flere medlemmer godt.
Sager behandles forskelligt
Vurdering, næste skridt og formuleringer afhænger lettere af den enkelte rådgiver end af et fælles grundlag.
Det er svært at prioritere
Når screening og opfølgning ligger spredt, bliver det sværere at løfte de rigtige sager videre i tide.
Sådan fungerer det
Fra første spørgsmål til næste skridt
WorkRate samler det første lønspørgsmål, den videre rådgivning og opfølgningen i samme forløb. Medlemmet starter digitalt, rådgiveren tager over med konteksten med, og ledelsen kan følge aktivitet og sagsflow på tværs.
1. Medlemmet starter digitalt
Medlemmet indsender sine oplysninger og får en første vurdering af, om sagen bør følges op.
2. Rådgiveren tager over
Sagen kan løftes videre med de vigtigste oplysninger, vurderingen og næste skridt samlet fra start.
3. Ledelsen får overblik
Aktivitet, sagsflow og resultater kan følges på tværs uden at samle data manuelt bagefter.
For hver rolle
Det får medlem, rådgiver og ledelse
Når vurdering, sagsarbejde og opfølgning hænger sammen, bliver gevinsten tydelig for alle tre roller.
For medlemmet
Et hurtigere og mere konkret svar på, hvad medlemmet bør gøre nu.
- En mere forståelig vurdering af, hvordan lønnen ligger.
- Et tydeligere grundlag for at tage næste skridt.
- En lettere vej videre til rådgivning, når der er behov.
For rådgiveren
Mindre tid på indledende afklaring og mere tid på selve rådgivningen.
- Hurtigere overblik over sagen og den vigtigste kontekst.
- Mere ensartet grundlag for at løfte de rigtige sager videre.
- Bedre opfølgning, fordi noter og næste skridt er samlet ét sted.
For ledelsen
Et mere brugbart overblik over, hvordan rådgivningen bliver brugt og udvikler sig.
- Overblik over henvendelser, sager og aktivitet.
- Bedre indblik i kvalitet og arbejdsgange på tværs.
- Et stærkere grundlag for at vurdere pilot, drift og skalering.
Hvorfor ikke bare lønstatistik?
Statistik er et udgangspunkt. Rådgivning kræver mere.
Lønstatistik kan vise, hvor en løn ligger. Men den siger ikke i sig selv, hvor stærk sagen er, hvad medlemmet bør gøre, eller hvordan en rådgiver bedst tager den videre.
For medlemmet
Kun lønstatistik
Statistik og intervaller, som skal fortolkes i den konkrete situation.
Med WorkRate
En personaliseret vurdering med et tydeligt næste skridt.
For rådgiveren
Kun lønstatistik
Et datagrundlag, men begrænset støtte til selve sagsarbejdet.
Med WorkRate
Et samlet forløb med vurdering, forslag og opfølgning.
For ledelsen
Kun lønstatistik
Indblik i lønniveauer, men begrænset overblik over brug og sagsflow.
Med WorkRate
Overblik over henvendelser, sager og resultater på tværs.
Pilotforløb
Start i en afgrænset ramme
Et pilotforløb gør det muligt at afprøve WorkRate i praksis med en tydelig målgruppe, faste succeskriterier og et fælles grundlag for at vurdere næste skridt.
Kontakt
Vil I høre mere eller se WorkRate i praksis?
Skriv til os, hvis I vil have en demo, høre om pilotforløb, tale priser og samarbejde eller drøfte implementering. Vi vender tilbage hurtigst muligt.
- kontakt@workrate.app
- Telefon
- 50 45 63 49
Send en forespørgsel
Fortæl kort, hvad I vil høre om
Vi bruger oplysningerne til at vende tilbage med den mest relevante demo eller næste samtale.